Как помочь людям меняться

У вас есть идея, как можно сделать лучше, предложить изменение или для себя придумали перспективное изменение. Вроде всё хорошо. Но одновременно с интересом может идти страх и отторжение, нежелание пробовать новое. Это плохо? Нет, это нормально: сработала часть мозга, которая вырабатывает удовольствие от привычного и стабильного. А можно ли убедить как-то иначе? Мы рассмотрим изменение с точки зрения баланса удовольствия в настоящем и будущем. Оно есть и там, и там. Для этого мы рассмотрим Change Brain Energy Scorecard-модель и составим 7-компонентную структуру, которая поможет сформулировать вашу идею и предложение так, чтобы мозг активировал систему удовольствия от будущего и сам захотел меняться и пробовать новое. Мастер-класс для тех, кто развивается и меняется сам, помогает меняться другим и ищет инструмент, чтобы сделать процесс понятным и нестрашным.