HR, развитие карьеры и профессиональный рост
Не бросайте кутят в воду
Доклад был на прошедшей конференции Analyst Days 14 и сейчас находится в архиве.
Новый аналитик в команде — проблема или спасение? В связи с распоряжением о переходе всех ключевых отраслей на программное обеспечение отечественного производства, нас ожидает новая волна начинающих аналитиков. Как быстро и качественно адаптировать нового члена команды, при этом не теряя продуктивности по основным задачам? Расскажу о своем опыте, лайфхаках и постараюсь изменить ваше восприятие работы с джунами-аналитиками. Не бросайте кутят в воду from Vlad Orlikov
Другие доклады Analyst Days 14
Специализированные навыки
Делегирование как инструмент лидерства, эффективности, мотивации и профессионального развития
Секция A (300 чел.)
Аналитик как часть команды
Аналитик в outsource разработке
Секция C (120 чел.)
Методологии
Здравствуйте, я ваша тетя! Или знай своего стейкхолдера как свои 5 пальцев
Секция D (доклады, мастер-классы) (120 чел.)
HR, развитие карьеры и профессиональный рост
PRO менторство в системном анализе
Секция A (300 чел.)
Работа с данными
Нетипичные задачи в больших данных
Секция B (300 чел.)
Клиенты и кейсы
Как сделать дискавери, чтобы не было мучительно больно деливерить
Секция C (120 чел.)
Архитектура
Оркестрация и хореография. Как построить бизнес-процесс в зоопарке микросервисов
Секция D (доклады, мастер-классы) (120 чел.)
Работа с данными
Self-service в бизнес-аналитике: как передать работу с данными конечным пользователям
Секция A (300 чел.)
