HR, развитие карьеры и профессиональный рост
Обучение стажеров-аналитиков
Доклад был на прошедшей конференции Analyst Days 13 и сейчас находится в архиве.
Длительное время наша компания не просто приглашает на работу аналитиков с опытом, но и активно набирает стажеров, обучает их в течение 3 месяцев, а затем успешным кандидатам предлагает трудоустройство. За это время мы попробовали разные подходы, выработали свою программу и теперь готовы поделиться результатом. Обучение стажеров-аналитиков from Vlad Orlikov
Другие доклады Analyst Days 13
Инструменты
User Stories Full Study: внутри и снаружи
Секция A (550 чел.)
HR, развитие карьеры и профессиональный рост
Найм, как проект. Как выстроить эффективный процесс найма
Секция B (200 чел.)
Клиенты и кейсы
Международный банк. Игры со сложностью
Секция C (125 чел.)
Методологии
Как БА может устранить разрыв между стратегией и исполнением
Секция D (доклады, мастер-классы) (120 чел.)
Техники
Интервью. Как говорить с людьми про требования
Секция A (550 чел.)
Клиенты и кейсы
Как найти общий язык с клиентом – международной компанией
Секция C (125 чел.)
Архитектура
“Кожа да кости” – от функционального анализа к архитектуре
Секция D (доклады, мастер-классы) (120 чел.)
Методологии
Листая BABOK 3.0. Чем cвод знаний по бизнес-анализу поможет аналитику
Секция A (550 чел.)
