HR, развитие карьеры и профессиональный рост
Как занять место в команде без кровавой грызни
Доклад был на прошедшей конференции Analyst Days 13 и сейчас находится в архиве.
При смене компании и начале работы в новой компании с новым Заказчиком есть высокий риск получить долгоживущий конфликт на старте работы который может заставить менять компанию еще раз.Есть ли способ начать работу без конфликтов? Так, чтобы сразу войти в рабочий режим и понять все "расположение фигур на доске"?В рамках доклада, разберем простые инструменты как быстро влиться в команду и обеспечить себе место под солнцем с круассаном. Как занять место в команде без кровавой грызни from Vlad Orlikov
Другие доклады Analyst Days 13
Инструменты
User Stories Full Study: внутри и снаружи
Секция A (550 чел.)
HR, развитие карьеры и профессиональный рост
Найм, как проект. Как выстроить эффективный процесс найма
Секция B (200 чел.)
Клиенты и кейсы
Международный банк. Игры со сложностью
Секция C (125 чел.)
Методологии
Как БА может устранить разрыв между стратегией и исполнением
Секция D (доклады, мастер-классы) (120 чел.)
Техники
Интервью. Как говорить с людьми про требования
Секция A (550 чел.)
HR, развитие карьеры и профессиональный рост
Обучение стажеров-аналитиков
Секция B (200 чел.)
Клиенты и кейсы
Как найти общий язык с клиентом – международной компанией
Секция C (125 чел.)
Архитектура
“Кожа да кости” – от функционального анализа к архитектуре
Секция D (доклады, мастер-классы) (120 чел.)
